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        人才是企业最重要的资源，高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。
        广州明讯信息科技有限公司以“一流的人才创造一流的企业，一流的企业培育一流的人才”作为企业的人才观。“以人为本”是公司始终倡导的经营理念。拥有一批行业的优秀经营管理干部和员工，以及公司多年来形成的独特企业文化是明讯科技最大的两项无形资产。进入新世纪以来，明讯科技的各项业务正处于快速发展时期，我们热切期望更多、更优秀的人才加盟。
        “事业留人，环境留人，待遇留人，情感留人”是明讯科技一贯的用人方针。我们崇尚事业留人，就是要把明讯科技的事业不断做大，搭建更大的舞台，为优秀的人才提供更多的发展机会；我们强调环境留人，就是要塑造“团结和谐、敬业守信、稳健务实、创新进取”的企业文化，在企业内部构建积极向上的人才环境；我们主张待遇留人，是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益，优秀的人才应当获得更好的回报；我们重视情感留人，是因为我们在重视个人才能的同时，更加注重同事间的亲情和团队的合力。
         “培养人才，塑造英才”是明讯科技领导者对自己、也是对公司各级领导干部提出的要求。在公司作为一名领导者，如果仅仅实现了良好的效益，确保了公司资产的保值增值是不够的，还必须培养更多优秀的人才和后备干部。因此明讯科技制定了完善的员工教育培训制度，每位员工都将得到系统的再教育,获得公平的发展机会。